2022년 고용보험제도 실업급여 수급조건 변경

얼마 전 고용노동부에서 국회에 제출한 자료에 의하면 한 사람이 2천 년부터 2022년 올해까지 햇수로 23년 동안 단 한 번도 안 빠지고 매년 23차례나 실업급여를 받았다고 합니다. 23차례나 받은 실업급여를 합하면 총 8519만 원이나 됐는데요. 그런데 이렇게 많이 받은 사람이 한두 명이 아니었습니다. 23년 연속받은 사람 22년 연속 20년 연속 수령자도 있었고요 18년 연속 수령자는 7명이나 있었습니다 한 명당 각각 8천만 원이 넘는 금액을 받았는데요.
어떻게 이렇게 실업급여를 많이 받을 수 있었고 계속해서 받을 수 있었을까요.
오늘은 이러한 사례를 예로 들어서 새로 바뀐 실업급여 제도에 대해 설명드리겠습니다.

2022년 고용보험제도 실업급여 수급조건 변경  

기본적으로 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 본인의 의사와 무관하게 일자리를 잃었을 때 생계비를 지원해주는 대표적인 사회보장 제도인데요. 앞에서 설명드린 8천만 원 이상 실업급여를 받은 사람만 10명이 넘고 실업급여를 3번 이상 받은 사람은 2016년 기준 7만 7천 명에서 2021년에는 10만 명이 넘었는데요.

이분들이 받은 실업급여 금액만 2016년에는 2180억 원에서 2021년에는 4990억 원으로 2배 이상 늘어났습니다.
직장 다니시는 분들은 누구나 4대 보험 중 하나인 고용보험료를 매월 납부하는데 일부만 실업급여를 이렇게 자주 받는다면 서로 간의 형평성 문제가 생길 수 있는데요.

그러면 어떻게 이렇게 자주 실업 급여를 받을 수 있었을까요.
실업 급여를 받기 위해서는 먼저 다섯 가지 조건을 충족해야 합니다.

첫 번째로 고용보험에 가입되어 있어야 하고
두 번째로 유급 휴일을 포함한 실제 근무 일수가 18개월 이내에 180일 이상이어야 하는데요.
180일은 단순히 30일씩 6개월이 아니고 주 5일 근무 기준으로 유급 휴일인 일요일은 포함되지만 무급휴일인 토요일과 공휴일은 포함되지 않기 때문에 공휴일이 없다면 6개월 24주에 하루씩 빠지니까 6개월에 24일을 더해서 대략 7개월 정도가 됩니다.

세 번째는 비자발적인 퇴사 등의 퇴직 사유가 있어야 하는데요.
종류는 다양하지만 대략적으로 다음과 같고 자발적으로 사를 했더라도 실업급여를 받는 경우도 있습니다. 자발적으로 퇴사를 했을 때에도 실업급여가 가능한 경우도 있으니 안심하시고 고용보험 제도 홈페이지를 참고하시면 좋겠습니다.
네 번째는 다른 복지 제도들과 마찬가지로 역시 신청을 해야 받을 수 있는데요.
12개월 이내에 실업급여 수급을 모두 완료해야 하기 때문에 12개월 내에 신청하는 것이 아니고 최대 9개월까지 받을 수 있는 경우에는 늦어도 이직 후 3개월 전에 신청을 해야 9개월치를 모두 받을 수 있습니다.
마지막 다섯 번째는 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 하는데요.
얼마 전부터 재취업을 위한 구직 활동 등에 실업 인정 방식이 변경됐습니다. 뒤에 간단히 설명드리고 기본적으로 이 다섯 가지 조건만 충족하면 실업급여를 받을 수 있는 건데요.

23년 연속으로 받은 분은 현재 63세로 농립어업 분야에서 일했다고 합니다.
참고로 65세 이전부터 고용보험료를 납부하다가 65세 이후에 퇴직을 하면 실업급여를 받을 수 있지만 65세 이후에 일을 시작하면 실업급여를 받을 수 없기 때문에 회사는 고용보험료를 납부하더라도 근로자는 고용보험료를 납부하지 않습니다.
이분은 매년 180일만 넘겨서 7~8개월 정도 실업급여 조건을 채울 정도로만 일하고 나머지 3개월 정도의 기간은 계속해서 실업급여를 받은 건데요. 확인할 수는 없지만 이 기간 동안에 정말 일을 안 했는지는 정확히 알 수 없습니다.

농림어업 분야니까 농촌이나 어촌에서 기간을 7 8개월로 계약서를 작성하고 일하다가 계약 기간이 종료되면 계약서 없이 일하면서 실업급여를 받는 방법도 있을 수 있겠죠.
23년 동안 받은 분이 그랬다는 뜻은 아니고요 계약직은 계약이 종료되면 본인의 의사와 무관하게 퇴직하는 것으로 보고 자동으로 실업급여 수급 조건이 되는 겁니다. 계약할 때 얼마든지 실업급여 조건을 충족시킬 수 있겠죠.

농촌에서는 농번기가 있고 겨울에는 농사를 짓기 때문에 합법적으로 이렇게 실업급여를 받는 것이 가능할 것 어업도 마찬가지로 특정 계절에만 잡히는 어종이 있기 때문에 마찬가지로 단기 계약을 해마다 하고 나머지 기간은 실업급여를 반복해서 수급하는 것이 가능할 것 같습니다.
고용주 입장에서도 일거리가 얼마 없는데 직원 사정을 고려해서 계속 월급 주기도 부담될 수 있어서 실업급여를 권장하는 경우도 있다고 합니다.

이렇게 반복 수급을 방지하기 위해서 작년에 실업급여를 5년 동안 3회 이상 수급한 사람은 세 번째 수급부터 10% 네 번째는 25% 다섯 번째는 40 여섯 번째 이상은 50%로 깎아서 지급하고 실업급여를 받기 위해 대기하는 기간을 최대 4주로 늘리는 고용보험법 개정안을 국회에 제출했는데요. 1년 가까이 국회에서 통과되지 못하고 계류되고 있습니다.

만약에 이렇게 반복해서 수급하는 분들이 일자리가 제한적인 농촌이나 어촌에 살면서 계절별로 정말 특정 기간에만 일자리가 있고 나머지 기간에는 다른 일을 못하는 경우가 있을 수 있겠죠.
이런 분들까지 실업급여를 줄이면 결국에 농촌이나 어촌에 남아 있는 분들까지 모두 일자리를 찾아 도시로 이동하는 일이 생길 수도 있을 것 것 같습니다.

그래서 실업급여 제도를 함부로 변경하기가 어려운 건데요.
대신 앞에서 설명드린 실업급여 수급 조건 5가지 중에서 마지막 재취업을 위한 노력은 이번에 조건이 달라졌습니다.
실업급여를 계속해서 받기 위한 실업 인정 방식이 바뀐 건데요.
이전에는 코로나로 인해 온라인만으로도 실업 인정이 가능했고 재취업 활동도 한 건씩만 해도 됐습니다.
하지만 코로나가 완화되면서 1차와 4차 때는 고용센터에 무조건 필수로 출석을 해야 하고요 5차부터는 재취업 활동을 두 건씩 하는 것으로 늘어났습니다.
이때 재취업 활동은 대표적으로 입사 지원을 하는 구직 활동이 있고 취업을 위한 학원 강의를 수강하거나 심리 상담 특강 등의 비구직 활동이 있는데요. 5차 때 해야 하는 재취업 활동 두 가지 중에 하나는 무조건 구직 활동을 해야 합니다.

실업 급여를 반복해서 수급하는 분들은 기준이 또 다른데요.
5년 동안 3번 이상 실업 급여를 받은 분들은 재취업 활동이 입사 지원을 하는 구직 활동만 인정됩니다.
그리고 5차 때부터 재취업 활동 2건을 하는 것이 아니고 4차 때부터 두 건을 해야 합니다.
또 7개월 이상 실업급여를 길게 받는 분들은 5차 때부터 두 건씩 재취업 활동을 해야 하는데요.
이때 반복 수급자가 아니라면 한 차례만 구직 활동을 하면 되죠

8차 때부터는 일주일에 한 번씩 매번 구직 활동을 하셔야 합니다.
이외에 기존에는 봉사활동이나 토익 강의 수강 같은 어학 학원 수강도 재취업 활동으로 인정해 줬지만 이제는 인정이 안 되고요 심리 검사나 심리 안정 프로그램 참여는 이전에는 제목만 다르면 각 프로그램별로 인정이 됐지만 이제는 통합해서 한 차례만 인정됩니다.

다음으로 구직 활동을 워크넷으로 할 경우에 횟수 제한 없이 계속 워크넷으로 지원하면 되는데요.
이때 실업급여 신청할 때 작성했던 구직 신청 희망 직종이 아닌 다른 직종에 입사 지원을 하면 실업 급여를 받기 위한 목적으로만 구직 신청을 하는 것으로 보고 인정이 안 될 수도 있으니까 주의하셔야 합니다.
그리고 구직 활동을 미루다가 마감일이 다 돼서 몰아서 하는 경우도 많은데요.

이것도 실업급여를 받기 위한 행동으로 보고 같은 날 여러 건 재취업 활동을 하면 한 건만 인정됩니다. 마지막으로 온라인이나 고용센터에서 주최하는 단기 특강 수강도 이전에는 재취업 활동으로 인정해줬지만 전체 기간 중에서 3회만 인정되는 것으로 변경됐습니다.
실업급여를 받기 위한 목적으로만 형식적인 재취업 활동을 막기 위해서 이렇게 변경되는 건데요.
단 만 60세 이상 및 장애인은 자원봉사 등도 재취업 활동으로 인정해 주고 횟수도 4주 이내만 하면 됩니다.

변경된 내용은 7월 1일 이후에 새로 신청하시는 분들부터 적용되고요 이전부터 받고 계신 분들은 이전 기준이 그대로 적용됩니다.
오늘은 반복적으로 실업급여를 받은 사례를 비롯해서 변경된 내용들을 소개해 드렸는데요.
실업급여제도가 평소에도 개선이 필요하다고 생각하시는 분들이 많으실 것 같습니다.
하지만 실업급여 반복 수급을 못하게 막은 취약계층 노동자의 생계가 더 어려워질 수 있다는 입장도 있어서 일부 부정한 방법으로 반복 수급하는 몇 명 때문에 쉽게 법을 바꾸기도 어려운 일인 것 같습니다.